pensioen
De pensioenuitgaven en hervormingen vanaf 2027
Wat zijn gelijkgestelde dagen in Belgie voor het pensioen vanaf 2027?
Een mens begint zich toch vragen te stellen wat er nu feitelijk op Mypension.be word verklaard en wat de realiteit is in bepaalde situaties.
Je komt algauw terecht op de website voor pensioenhervorming waar up to date informatie staat.
In België worden “gelijkgestelde dagen” gebruikt voor de pensioenopbouw: dit zijn niet-gewerkte periodes (zoals ziekte-, werkloosheids- of ouderschapsverlof) die toch meetellen als “gewerkte dagen” voor je pensioen.
Vanaf 1 januari 2027 wordt de behandeling van deze dagen strenger, met twee belangrijke wijzigingen:
1. Strengere definitie van een loopbaanjaar
- Vanaf 2027 telt een kalenderjaar voor je loopbaan enkel mee als je minstens 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen hebt (ongeveer 6 maanden). Tegenwoordig volstaan 104 dagen (ongeveer 4 maanden) acodonline.be Regeerakkoord doorgelicht ACOD UZ Gent.
2. Beperking van het aandeel gelijkgestelde periodes
- Gelijkgestelde dagen (zoals werkloosheid, SWT-periodes, landingsbanen, maar niet ziekte of zorgverloven) worden vanaf 2027 niet meer in aanmerking genomen als ze meer dan 40 % van je loopbaan uitmaken.
- Deze 40 %-grens wordt jaarlijks met 5 percentagepunten verlaagd, tot een minimum van 20 % in 2031 Liantis+1 kmoinsider.be VRT gezinsbond.be Larcier-Intersentia.
Samenvatting in tabelvorm:
Jaar vanaf | Vereiste per loopbaanjaar | Maximale aandeel gelijkgestelde periodes (excl. ziekte, zorgverlof) |
Nu | ≥ 104 gewerkte of gelijkgestelde dagen | Geen beperking |
| 2027 | ≥ 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen | Max. 40 % van de loopbaan |
| 2028 | ≥ 156 dagen | Max. 35 % |
| 2029 | ≥ 156 dagen | Max. 30 % |
| 2030 | ≥ 156 dagen | Max. 25 % |
| 2031 | ≥ 156 dagen | Max. 20 % |